Stiv Džobs poznat je po tome što je stvorio jednu od najuspješnijih kompanija na svijetu - i po tome što je psovao svoje zaposlenike, barem prema tvrdnjama onih koji su radili s njim i za njega. Ipak, prema najnovijoj studiji, ono što mu je itekako pomoglo u uspjehu su arogancija i samopouzdanje. Naime, u studiji se tvrdi kako su osobe koje su neugodne prema onima oko sebe ili se pojednostavljeno rečeno, ponašaju kao 'kreteni', uspješnije jer su u stanju da se više nametnu i da se njihov glas u nekoj grupi jače čuje. 

Kako bi razumjeli zašto takve osobe imaju više uspjeha, barem u poslu, spovedena su dva eksperimenta. U jednom je 200 studenata rješavalo seriju testova ličnosti u kojoj se provjeravalo koliko su neugodni prema drugima i koliko su kreativni. Onda je u 10 minuta trebalo da osmisle marketinšku kampanju za njihov univerzitet, a potom su udruženi u grupe od tri člana trebali da zajednički naprave kampanju. Pokazalo se da su unutar grupa 'pobijedile' ideje onih studenata koji su bili nametljiviji, a ne one koje su bile kreativnije ili bolje. 

Drugi dio studije proučavao je kako će studenti reagovati ako njihove ideje ne budu prihvaćene. Potvrdilo se da one koji imaju neugodniji karakter nije bilo previše briga ako se drugima neće svidjeti njihove ideje, dok su osobe kojima je mišljenje drugih važno odustajale od svojih zamisli, piše Daily Mail, prenosi b92.