Od kada je došla na čelo Yahooa Marisa Mejer je uvela brojne promjene.
Njena najnovija organizaciona promjena sigurno neće usrećiti mnoge zaposlene u Yahoou koji su do sada radili od kuće.
U internom memorandumu, koji je procurio na internet, stoji da su svi zaposleni dužni da od juna redovno dolaze na posao bez obzira da li su od kuće radili sve vrijeme ili povremeno – bez izuzetaka.
Memorandum je navodno poslao HR kompanije, Džeki Ris, sa ciljem da ljudi počnu da rade zajedno i jedni uz druge zbog važnosti koju komunikacija i saradnja imaju pri razvijanju novih projekata.
Izvor (Nezavisne novine)
