Dosadan posao dovodi do gubitka koncentracije, smanjenja efektivnosti rada, a u određenim situacijama može da izazove frustraciju i depresiju, tvrde stručnjaci sa Univerziteta u Torontu, nakon obavljenih istraživanja.

"Ovo se dešava u situaciji kada zaposleni nema šta da radi, ili je prerastao posao koji obavlja i upao u ravnodušnost. Zanimljiv je i podatak da postoje zaposleni koji stalno simuliraju rad, ostaju duže na poslu a zapravo ništa ne rade, jer su uvidjeli da je u mnogim kompanijama forma važnija od suštine. Posebno zabrinjava činjenica da se u određenom broju kompanija broj sati provedenih na poslu zaista više cijeni od onog što se stvarno uradilo", upozorava Piter Verder, rukovodilac istraživačkog tima.

Novosti