Novi zakon kojim se uvodi jednaka plata između polova stupio je na snagu 1. januara 2018. godine, navodi Al Džazira.

Prema zakonu, firme koje zapošljavaju više od 25 ljudi su obavezne da dobiju vladin sertifikat koji pokazuje jednakost plata, ili će se suočiti sa kaznom.

Zakon je objavljen 8. marta za Međunarodni dan žena 2017. godine u sklopu napora nacije da iskorijeni rodni jaz u platama do 2022. godine.

“Zakon je u osnovi mehanizam kojim kompanije i organizacije procjenjuju svaki posao koji se obavlja, a onda dobiju sertifikat nakon što potvrde da su plaćali muškarce i žene podjednako”, navodi se u saopštenju Asocijacije za Al Džazira.

Ona je dodala da je to mehanizam kojim se osigurava jednako plaćanje žena i muškaraca.

“Imali smo zakone koji kažu da plata mora da bude jednaka za muškarce i žene već decenijama, ali još uvijek imamo razliku u platama”, navela je.

Nordijska zemlja u kojoj živi više od 340.000 ljudi, na Svjetskom ekonomskom forumu je devet godina zaredom proglašena najboljom u svijetu za rodnu ravnopravnost.