Njemačka ograničava broj radnika sa Balkana?
Ilustracija

Njemačka ograničava broj radnika sa Balkana?

Njemačka je sve bliže odluci o tome hoće li da produži važenje pravila o zapošljavanju niskokvalifikovane radne snage sa Zapadnog Balkana, pomoću koje su desetine hiljada radnika iz BIH i regiona našle posao u toj zemlji.

Podsjećanja radi, pravilo je uvedeno 2016. i predviđeno je da važi do kraja ove godine, a uskoro bi njemačke političke stranke trebalo da odluče da li žele pravilo da produže i nakon isteka ove godine.

Iako i dalje nema zvaničnih informacija, njemački mediji s dobrim kontaktima u njemačkim političkim krugovima tvrde da će pravilo da bude produženo, ali da će da bude uvedena godišnja kvota od 15.000 radnika iz svih zemalja zapadnog Balkana.

Uprkos tome što nema informacija, njemački dnevnik "Welt am Sonntag" je objavio članak u kojem tvrde da će Poslanički klub CDU-CSU, odnosno stranka iz koje dolazi kancelarka Angela Merkel, podršku produženju važenja ove uredbe da uslovi uvođenjem kvote.

Njemačke socijaldemokrate, koalicioni partner konzervativnih hrišćanskih demokrata Angele Merkel, ranije su bile za bezuslovno produženje važenja ove uredbe, ali se čini da su i oni pokazali spremnost na kompromis.

Naime, kako je ovom dnevnom listu saopšteno iz Saveznog ministarstva za rad, koje je u portfelju SPD-a, kažu da je ograničenje moguće postići i bez uvođenja kvota. Ova izjava pokazuje određenu promjenu stava, imajući u vidu da prije korona krize nisu podržavali bilo kakvu vrstu formalnog ili neformalnog ograničenja.

Štaviše, kako su "Nezavisne" pisale prije nekoliko mjeseci, objavljena je i studija koja je pokazala da je ova uredba imala pozitivan učinak na njemačko tržište rada, što je protumačeno kao priprema terena za produženje važenja uredbe. Jedan od razloga za oprez socijaldemokrata je činjenica da veći dio naturalizovanih Njemaca porijeklom iz migrantskih porodica gleda kako se njemačke stranke odnose prema pitanju migracija.

Kako kažu u ovom ministarstvu, upravljanje migracijama je moguće izdavanjem dozvola, odnosno viza, u skladu sa, kako su objasnili, potrebama na tržištu rada ako za konkretna radna mjesta nema kandidata iz Njemačke ili drugih zemalja EU.

Prema nedavno objavljenim statističkim podacima, Njemačka je prošlog mjeseca imala čak 600.000 više nezaposlenih nego prethodne godine. Međutim, mnogi ističu da naporni fizički poslovi na građevini i dalje ne privlače značajan broj Njemaca uprkos povećanoj nezaposlenosti, a upravo je to branša u kojoj se naši nekvalifikovani radnici najčešće zapošljavaju, navode Nezavisne.

Osim toga, kako je pokazala njemačka studija, Zapadni Balkan ima vješte zanatlije koji su potrebni Njemačkoj, a ta zemlja nema dovoljno ovakvih ljudi - poput zidara, vodoinstalatera, električara, postolara...

Edin Bašić, stručni saradnik u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH, kaže za "Nezavisne" da oni nemaju informaciju da će da dođe do promjene procedure u vezi sa zapošljavanjem bh građana u Njemačkoj.

"Mi radimo kao i do sada", rekao je Bašić.

Prema podacima njemačkog Ministarstva spoljnih poslova, prošle godine je Ambasada Njemačke u BiH izdala 17.254 vize, od kojih je skoro 12.000 radnih. Takođe, 2.604 vize izdato je za spajanje porodica, a 2.362 za doseljavanje djece naših građana koji su ranije dobili njemačke vize.

Komentari

Komentara: (0)

Novi komentar

Komentari objavljeni na portalu Kodex.me ne odražavaju stav uredništva, kao ni korisnika portala. Stavovi objavljeni u tekstovima pojedinih autora takođe nisu nužno ni stavovi redakcije, tako da ne snosimo odgovornost za štetu nastalu drugom korisniku ili trećoj osobi zbog kršenja ovih Uslova i pravila komentarisanja.

Zabranjeni su: govor mržnje, uvrede na nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi i psovke, direktne prijetnje drugim korisnicima, autorima čanka i/ili članovima redakcije, postavljanje sadržaja i linkova pornografskog, uvredljivog sadržaja, oglašavanje i postavljanje linkova čija svrha nije davanje dodatanih informacija vezanih za članak.

Takvi komentari će biti izbrisani čim budu primijećeni.