Iz Ministarstva su podsjetili da je stečaj u KAP-u pokrenut 2013. godine i da taj proces sprovodi stečajni upravnik čije je djelovanje pod nadzorom Privrednog suda.

„Takođe, u skladu sa Zakonom o stečaju, nakon proglašenja bankrota, imovina KAP-a prodata je firmi Uniprom u junu 2014. godine. Jasno je da otvorena pitanja koja proizilaze iz ovog procesa nijesu u ingerenciji Vlade“, navodi se u saopštenju.

Međutim, imajući u vidu značaj KAP-a u crnogorskoj ekonomiji, a nakon dešavanja u Skupštini od prethodne sedmice, na inicijativu ministra Jakova Milatovića, u protekla dva dana, održani su sastanci sa predstavnicima radnika KAP-a u stečaju, stečajnim upravnikom Veselinom Perišićem i glavnim menadžerom Uniproma KAP, Nebojšom Dožićem.

Milatović je kazao da želi da sagleda situaciju iz očiju sindikata i privrednika, uz podsjećanje da je dijalog jedini način da se dođe do rješenja.

“Uvjeren sam da jedino uz razgovor i otvorenost svih strana možemo ići ka boljem razumijevanju i većem međusobnom povjerenju kao preduslova za svako održivo rješenje. Vrijeme je da se u Crnoj Gori neke stvari mijenjaju. Nećemo dozvoliti da se odluke donose pod bilo čijim pritiskom, već će se naša politika bazirati na zajedničkim interesima svih građana, uvijek promovišući dijalog”, rekao je Milatović.

Na sastancima je ocijenjeno da sve strane žele da postignu dogovor, odnosno da radnici žele da ostanu u radnom odnosu, kompanija želi da nastavi da radi i doprinese industrijskom osnaživanju Crne Gore, a Ministarstvo da nastavi da u zakonskim okvirima pruža podršku i promoviše institucionalni dijalog.

„Ministarstvo ekonomskog razvoja i Vlada su posvećeni unapređenju poslovnog ambijenta. S tim u vezi, podsjećamo da je Uniprom KAP korisnik značajnih povlastica, kao što su umanjenje troškova po osnovu poreza i doprinosa na dohodak, što je benefit poslovanja kompanije u okviru biznis zone, kao i podrške za realizaciju investicija za izgradnju novog pogona kroz Program za unapređenje konkurentosti privrede koje sprovodi resorno Ministarstvo“, navodi se u saopštenju.

Sa druge strane, zadovoljan radnik je neodvojiv dio dobrog poslovnog ambijenta.

„Mi kao Ministarstvo u čijoj nadležnosti su i radni odnosi, sa pažnjom pratimo ovu temu. To je model uspjeha i temelj održivog ekonomskog razvoja“, zaključuje se u saopštenju.