Ovaj potez je dio promjena čiji je cilj da se poboljša ravnoteža između privatnog života i posla, a kao odgovor na ekspanziju rada od kuće u toj zemlji.

Kompanije sa više od 10 zaposlenih mogle bi da se suoče sa novčanim kaznama ukoliko budu kontaktirale zaposlene van radnog vremena, navodi BBC.

Takođe, jedan od novih propisa dozvoljava zaposlenima koji imaju djecu da rade na daljinu. Roditelji će moći da rade od kuće neograničeno, i neće morati da traže unaprijed odobrenje od svojih poslodavaca, dokle god im dijete ne napuni osam godina.

A kompanije će, takođe, morati da plaćaju onima koji rade od kuće račune za struju i internet.

Uključene su i mjere koje se tiču toga kako se mogu osjećati radnici koji rade od kuće, te se od kompanija očekuje da organuzuju regularne sastanke licem u lice.

Međutim, neke elemente ovog paketa nije odobrio portugalski parlament, uključujući i „pravo da se isključe“, koje bi omogućilo zaposlenima da u toku radnog vremena ne rade posao satima.

Portugalska ministarka rada i socijalne sigurnosti Ana Mendez Godinjo rekla je prošle sedmice na konferenciji u Lisabonu da „rad na daljinu može da promijeni igru“, ali da njegovo povećanje treba da bude regulisano.

Takođe se nada da će ova pojačana zaštita radnika privući više stranaca u zemlju.

„Smatramo Portugal jednim od najboljih mjesta na svijetu za digitalne nomade i radnike na daljinu da izaberu da u njemu žive, želimo da ih privučemo u Portugal“, kazala je Godinjo, prenosi N1.