"Kao zaposleni u Javnom preduzeću koje upravlja najvrednijom teritorijom Crne Gore, ukazujemo da paušalne ocjene o stanju u ovom Javnom preduzeću iznijete u javnosti povodom razrješenja direktorice Jelene Kljajević, ne doprinose stabilnosti rada preduzeća, a samim tim i sigurnosti egzistencije zaposlenih i njihovih porodica.

Ovakve ocjene bez bilo koje provjere ili revizije od strane bilo koje institucije, smatramo u najmanju ruku tendencioznim sa namjerom nanošenja štete i ugleda kako Javnom preduzeću, tako i svih zaposlenih radnika koji sa najmanjim ličnim primanjima u javnom sektoru stručno i odgovorno obavljaju svoje zadatke", navode iz Sindikata.

Ističu i da su primanja zaposlenih u NPCG najniža u javnom sektoru.

"Želimo ukazati na maćehinski odnos koji država ima prema ovom Javnom preduzeću, u kojem već duži niz godina zaposleni jedva preživljavaju, dok se smjene rukovodstva vrše uz paušalne i neprovjerene podatke, kao što je slučaj i sa smjenom odlazeće direktorice", navode iz Sindikata.

Dodaju da od čelnih ljudi, prije svega novog direktora JPNCG i predsjednika Upravnog odbora kako bi ovo preduzeće nastavilo kontinuitet razvoja i zaposleni realizovali aktivnosti predviđene,  zahtjevaju sledeće: 

"Da preduzemu aktivnosti kako bi se finansijska sredstva predviđena budžetom za 2021. godinu prebacila sa Ministarstva na račun Javnog preduzeća da ne bi došlo do blokade računa;
Da se u što hitnijem roku usvoji novi Kolektivni ugovor, kako bi se ispunile zakonske obaveze usaglašavanja sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, što nije realizovano od 2016.godine i time poboljšaju socijalne prilike u Preduzeću koje ima ubjedljivo najniže zarade u javnom sektoru, gdje prosječna zarada iznosi oko 350,00 eura.
Da sa vašim predstojećim aktivnostima ne dovodite u pitanje radni angažman bilo kojeg zaposlenog u preduzeću, već svoje stručne i profesionalne kapacitete usmjerite na poboljšanje uslova rada i povećanje zarada zaposlenih;
Da se posvetite zakonskim obavezama izrade Planova i Programa upravljanja nacionalnim parkovima, poboljšanju standarda radnika, rješavanju svakodnevnih problema u preduzeću i unapređenju rada, na dobrobit svih građana Crne Gore", saopšteno je.

Iz Sindikata dodaju da kao reprezentativna sindikalna organizacija, kao i u prethodnom periodu ostaju otvoreni za svaki dijalog koji će doprinijeti unapređenju, razvoju preduzeća, kao i poboljšanju socijalnog stausa radnika, a takođe su spremni i odlučni svoja prava štititi na svaki zakonom dozvoljen način sindikalnog djelovanja.

Si