Uprava za inspekcijske poslove apeluje na poslodavce da poštuju Zakon o radu

Uprava za inspekcijske poslove apeluje na poslodavce da poštuju Zakon o radu

U protekla tri mjeseca, Uprava za inspekcijske poslove je, pored ostalih aktivnosti, vršila intenzivniju kontrolu poštovanja Zakona o radu, posebno u dijelu koji se odnosi na puno radno vrijeme od 40 časova u radnoj sedmici.

"Uglavnom poslodavaci, naročito u trgovini, nijesu poštovali navedene odredbe, zbog čega su im za počinjene prekršaje od strane Inspekcije rada izricane upravne mjere i radnje - ukazivanje, prekršajni nalozi i zahtjevi za pokretanje prekršajnog postupka", navode iz Uprave za inspekcijske poslove. 

Ovako, kako kažu, "efikasno djelovanje Uprave za inspekcijske poslove dovelo je do poštovanja prava zaposlenih u smislu uvođenja međusmjenskog rada i smanjenja broja časova rada u radnoj sedmici od strane pojedinih poslodavaca". 

"Apelujemo na one poslodavce koji to dosad nijesu učinili, da usklade radno vrijeme zaposlenih prema odredbama Zakona o radu, uz napomenu da će Inspekcija rada nastaviti pojačane kontrole poslodavaca iz svih djelatnosti, kako u pogledu poštovanja radnog vremena zaposlenih, tako i u pogledu ostalih prava iz rada i po osnovu rada", zaključuju iz Uprave za inspekcijske poslove. 

Izvor:Analitika

Komentari

Komentara: (0)

Novi komentar

Komentari objavljeni na portalu Kodex.me ne odražavaju stav uredništva, kao ni korisnika portala. Stavovi objavljeni u tekstovima pojedinih autora takođe nisu nužno ni stavovi redakcije, tako da ne snosimo odgovornost za štetu nastalu drugom korisniku ili trećoj osobi zbog kršenja ovih Uslova i pravila komentarisanja.

Zabranjeni su: govor mržnje, uvrede na nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi i psovke, direktne prijetnje drugim korisnicima, autorima čanka i/ili članovima redakcije, postavljanje sadržaja i linkova pornografskog, uvredljivog sadržaja, oglašavanje i postavljanje linkova čija svrha nije davanje dodatanih informacija vezanih za članak.

Takvi komentari će biti izbrisani čim budu primijećeni.