– Na osnovu zahtjeva velikog broja medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara, a u susret izmjenama Granskog kolektivnog ugovora za zdravstvenu djelatnost, podnosimo Radnoj grupi Ministarstva zdravlja i reprezentativnih sindikata deklaracijski tekst zbog sledećih inicijalnih razloga: imajući u vidu činjenicu da je čitav javni sektor, osim zdravstvenih radnika i saradnika, kroz izmjene granskih ugovora s Vladom Crne Gore u prošloj i tekućoj godini povećao svoje plate u prosjeku preko 20 odsto, medicinske sestre i zdravstveni tehničari, kao i dio nemedicinskog kadra, ostali su jedina grupa zaposlenih koji se finansiraju preko budžeta bez povećanja svojih zarada, nepodnošljivost materijalne situacije medicinskih sestra i zdravstvenih tehničara, koja se dodatno produbila dvocifrenom inflacijom kroz rapidno povećanje cijena svih namirnica, proizvoda i usluga na nivou države, konstantne zahtjeve i pritiske direktora zdravstvenih ustanova da se prekovremenim i dopunskim radom riješi njihova nesposobnost u organizaciji posla ustanova kojima rukovode, medicinske sestre i tehničari su u ovim okolnostim prinuđeni da zbog niskih plata dodatno rade, radno se iscrpljuju i gube zagarantovana prava dnevnog i nedjeljnog odmora nauštrb svog zdravlja i skladnosti svoje porodice– objašnjavaju potpisnici razloge za donošenje deklaracije.

Sindikati zahtijevaju od Ministarstva zdravlja da osnovna plata medicinske sestre i zdravstvenog tehničara mora biti na nivou prosjeka zarade u državi i ne manje od toga.

– U decembru 2021.godine, povećanjem od 12,5 odsto, osnovna zarada medicinske sestre bila je na nivou prosječne zarade, dok je danas ta ista zarada debelo ispod nivoa prosjeka. Novim granskim kolektivnim ugovorom, koji se mora zakonski usaglasiti s Opštim kolektivnim ugovorom do kraja godine, tražimo da se kroz donošenje novog ugovora izvrši regulisanje koeficijenata medicinskim sestrama i tehničarima koji bi garantovali da osnovna plata medicinske sestre bez dodatnog koeficijenta uvećanja na osnovu godina radnog staža ne može biti ispod crnogorskog prosjeka, kao i obezbjeđenje za linearno povećanje koeficijenata visokom sestrinskom kadru. Izjednačiti koeficijente visokih medicinskih sestara sa istim nivoom obrazovanja i brojem bodova s koeficijentima istog stepena obrazovanja koji postoje u dijelu nemedicinskog kadra. Osim povećanja koeficijenata, u granski kolektivni ugovor treba unijeti odredbu o automatskom dodatnom povećanju zarade medicinske sestre kako se bude povećavala prosječna zarada u državi – navedeno je u deklaraciji sindikata iz pet zdravstvenih ustanova.

Izvor Dan