CGO se zalaže da na najvažnije funkcije, ali i profesionalne pozicije, imamo osobe nespornog stručnog profila i integriteta.
- Bez namjere da ovom prilikom ulazimo u analizu bilo čijih kapaciteta, jer će za to biti vremena, ovom prilikom apelujemo da se procjeni kandidata prilazi neselektivno. Naime, dosadašnji pristup, a posebno na društvenim mrežama, u fokus stavlja žene kandidatkinje, dok se mnogo manje problematizuje stručnost ili osposobljenost za upravljanje muških kandidata u odnosu na resore koje planiraju preuzeti. Takođe, fizički izgled ne može i ne smije biti osnov za komentarisanje žena kandidatkinja, jer to podstiče mizoginiju i generiše narativ koji obeshrabuje žene da učestvuju u političkim procesima - navodi CGO.
Komentari