Ovo naročito važi za regione u Belgiji u kojima se govore francuski i njemački jezik, kao i u briselskom regionu. Problem je nastao zbog odluke belgijskih vlasti da kao dokaz o znanju jezika isključivo priznaju sertifikate koje izdaje belgijska služba za regrutovanje kadrova u administraciji (SELOR).

Evropska komisija je navela da je ovaj belgijski propis diskriminatorski i krši evropske propise o slobodnom kretanju radnika.

Reagujući na žalbe holandskih građana, Komisija je zatražila od Belgije da ukine ove diskriminiatorske uslove za zapošljavanje  i da se uskladi sa evropskim zakonima.

Kako prenosi EurActiv.rs, prema presudi Suda pravde iz 2000., poslodavci imaju pravo da zahtijevaju određeni nivo znanja jezika, i da traže diplomu kao dokaz.

Međutim, činjenica da nije moguće dokazati znjanje jezika na neki drugi način, naročito ako je radnik dobio sličnu diplomu u nekoj drugoj članici, je primjer diskriminacije na osnovu nacionalnosti.

Flamanska vlada je reagovala i sprovela mjere kako bi uskladila domaće propise sa evropskim zakonima, i sada će prihvatati i druge sertifikate osim onog koji izdaje SELOR.

U francuskim regionima takođe su usvojene neke mjere, ali proces nije završen do kraja. Belgijska vlada, koja je takođe odgovorna za njemačka govorna područja, Brisel i neke druge zajednice sa specijalnim statusom, nije zvanično ništa još uradila kako bi se uskladila sa zakonima EU.