Sutkinja Trina Thompson objasnila je da zaposleni nijesu dokazali kako su njihovi zahtjevi zaštićeni saveznim zakonom.

Odluka je protumačena kao velika pobjeda za Muska koji je kupio Twitter 2022. godine i odmah počeo sprovoditi promjene, uključujući otpuštanje hiljadu zaposlenih, prenosi Biznis.ba.

Ti potezi izazvali su višestruke tužbe bivših zaposlenih i dobavljača, koji su optužili firmu da uskraćuje obećane isplate.

U tužbi, podnesenoj prošle godine na sudu u San Franciscu, navedeno je da je firma zaposlenima osigurala samo jednomjesečnu platu kao otpremninu umjesto daleko izdašnijih beneficija, uključujući najmanje dva mjeseca plate i doprinose za zdravstveno osiguranje koji su bili obećani.

Muskov pravni tim podstakao je sutkinju da odbaci tužbu, tvrdeći da se američki Zakon o sigurnosti prihoda iz penzionih planova zaposlenih ne odnosi na ovaj slučaj. Taj zakon, naime, postavlja standarde za privatne zdravstvene i penzione planove.

Ovo nije jedini slučaj u kojem bivši zaposleni Twittera tuže Muska, a Thompson je ukazala na te sporove, napomenuvši da bi radnici mogli imati prilike drugdje dokazati svoje zahtjeve.

“Ovaj sud za njih nije nadležan. Međutim, tužitelji nijesu bez pravnog lijeka. Postoje drugi slučajevi pokrenuti protiv Twittera zbog neisplate plata ili neosiguravanja otpremnina zaposlenima tokom istog ili preklapajućeg perioda”, rekla je Thompson.

Izvor:RTCG