Jačanje kadrovskih kapaciteta jedan je od ključnih prioriteta u svobuhvatnom reformskom procesu bezbjednosnog sektora, a usvajanjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjim poslovima stekli su se preduslovi da se osnaže policijski redovi, posebno imajući u vidu višegodišnji problem nedostatka kadrova, saopšteno je iz Ministarstva unutrašnjih poslova.

Podsjetimo, na jučerašnjoj sjednici Skupštine Crne Gore, na predlog Vlade Crne Gore, odnosno Ministarstva unutrašnjih poslova, usvojen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjim poslovima.

“Predloženi model zapošljavanja u Upravi policije u vanrednim okolnostima, kakva jeste trenutni nedostatak od 1.500 policijskih službenika, omogućiće mladim ljudima koji su obavili stručno osposobljavanje u Upravi policije ili u nekom od drugih organa obavještajno -bezbjednosnog sektora da dobiju priliku da rade na poslovima za koje su se školovali. Tako, između ostalog, činimo dodatan napor da zaustavimo odlazak mladih iz Crne Gore i dajemo mogućnost da rade u interesu svoje države “ građana”, poručuju iz MUP-a.

Takođe, svi bivši policijski službenici koji su iz egzistencijalnih razloga u proteklim godinama napuštali Upravu policije, moći će da se prijave na javne oglase i zasnuju radni odnos u Upravi policije.

Izvor:RTCG