Nakon što je objavio ovu vijest zaposleni kompanije "Gravity Payments" počeli su da vrište od sreće. Jedan od zaposlenih je rekao Prajsu da će mu povišica omogućiti da češće putuje u Portoriko gdje mu žive roditelji, dok je drugi zaposleni rekao kako će povišica njemu i njegovoj supruzi omogućiti planiranje porodice.

Međutim, nisu svi bili srećni činjenicom da je povećana minimalna plata.

Naime, zaposleni koji su u kompaniji od samih početaka i koji imaju mnogo iskustva smatrali su kako nije fer da novozaposleni dobiju toliku povišicu, dok su zaposleni s višegodišnjim iskustvom imali tek malo povećanje.

Mejsi Mekmaster je na početku podržala plan koji je iznio Prajs, ali je kasnije potpuno promijenila mišljenje.

- Povišicu su dobili zaposleni koji imaju najmanje iskustva i vještina za obavljanje posla, dok su oni koji obavljaju glavninu posla dobili sasvim malu povišicu - rekla je ona.

Mejsi je napomenula da je njen prijedlog bio da novi zaposleni dobiju manju povišicu, ali da im se ostavi mogućnost da kroz rad i i sticanje iskustva dobiju značajniju povišicu.  Nakon neslaganja ona je odlučila da napusti kompaniju iako je bila jedna od najbližih Prajsovih saradnica.

Grant Moran takođe se požalio kako je njegova plata nakon prve povišice iznosila tek 51.000 dolara. No, kako navodi "Times", čak i novi zaposleni, koji su nekad bili oduševljeni povišicom, sada su zabrinuti da imaju veću platu nego što zaslužuju svojim radom i vještinama.

(Blic)