Država nema strategiju kojom bi to spriječila, a domaći poslodavci ni po jednom parametru ne mogu parirati onima iz jedne od najvećih svjetskih ekonomija, pišu pišu banajlučke Nezavisne novine. 

Podsjećamo, koalicione stranke u Njemačkoj saglasile su se nedavno u vezi s novim zakonom o imigraciji kako bi privukle veći broj obučenih radnika iz država koje nisu u EU.

Postignut je sporazum kojim se uklanjaju poteškoće na tržištu rada za sve građane zemalja izvan EU koji posjeduju odgovarajuće kvalifikacije i znanje njemačkog jezika. 

"U ovom trenutku BiH nema strategiju ni modalitet kojim bi zaustavila odlazak, prije svega, mladih osoba. Neko kratkoročno rješenje ne postoji, tako da je izvjesno da će doći do egzodusa", kaže Admir Čavalić, ekonomski analitičar. 

Prema njegovim riječima, razlozi za odlazak su brojni, prije svega to su nezaposlenost i niske plate, a koji su posledica niskog ekonomskog rasta. 

"Ako imate ekonomski rast od tri odsto zaista je nemoguće da zadržite ljude. Jedini garant opstanka ljudi na ovim područjima je stopa rasta od šest do 10 odsto, a dobar primjer su zemlje Baltika, te Češka, Slovačka, Poljska, koje ipak uspijevaju da dio industrije iz Njemačke kroz strane investicije prebace kod sebe i tako zadržavaju radnike. Mi ne privlačimo strane investicije, a nema ni ekonomskog rasta", zaključio je on. 

Inače, njemačke stranke su se saglasile da će kompanijama biti dozvoljeno da zapošljavaju strane radnike svih profesija, bez obzira na zvaničnu listu sektora u kojima postoji nedostatak radne snage. 

Strani diplomci i radnici koji su stručno osposobljeni dobiće mogućnost da dođu u Njemačku na šest mjeseci i traže posao ukoliko ispunjavaju određene uslove za radno mjesto i poznaju njemački jezik.