Srbiju godišnje napusti 32.000 ljudi
Jedino što bi moglo da ih zadrži jeste posao

Odliv mozgova

Srbiju godišnje napusti 32.000 ljudi

Svake godine više od 32.000 ljudi ode iz Srbije. Statistika govori da najveći broj građana odlazi u Njemačku. U Austriju svake godine odlazi više od 4.000 osoba. Slovenija je treća najpoželjnija država za građane Srbije.

Sa najboljim ocjenama i na osnovnim i na master studijama, tražio je posao u Srbiji skoro godinu dana. Đorđe Lukić, ekonomista, svoju šansu sada vidi van granica Srbije, piše RTS.

"Ako ste jednostavno ambiciozni i želite da izvučete maksimum iz sebe, onda poslije tražite maksimum i od drugih, a samim tim to podrazumijeva maksimum i od tržišta. Ako ovdje nemate uslove onda tražite gdje možete da se usavršite na pravi način", kaže Đorđe Lukić, ekonomista.

A da bi se usavršilo, iz Srbije godišnje u inostranstvo ode više od 700 visokobrazovanih ljudi, podaci su Zavoda za statistiku. Prije četiri decenije, sa diplomom fakulteta u inostranstvo je odlazilo dva odsto emigranata. Danas je taj broj porastao na 15 procenata.

"Svakako da ima negativne implikacije kako na ekonomskom, tako i na demografskom, tako i na intelektualnom nivo u Srbiji. To je jedan veliki gubitak", kaže Snežana Lakčević iz Republičkog zavoda za statistiku.

Statistika tako govori da je ta zemlja dobila bolju obrazovnu strukturu među onima koji su otišli van granice zemlje, nego među onima koji su ostali.

"Napadnuti ste sa dvije strane, nemate dovoljnu reporodukciju za obnavljanje stanovništa, i odlaze oni koji nose tu reprodukciju, nose i ekonomski prosperitet tako da je za zemlju poput naše to izuzezno veliki izazov u narednom periodu", kaže Vladimir Nikitović, demograf.

Kako prenosi RTS, najveći broj diplomaca odlazi sa završenim Ekonomskim fakultetom, medicinskim, stomatološkim, elektrotehničkim. Paradoks je da upravo za ovim stručnjacima vapi i srpsko tršište rada. Jedino što bi moglo da ih zadrži jeste posao.

"Nacionalna služba za zapošljavanje ima mjere aktivne politike zapošljavanja u ranijem periodu, to su bili programi stručne prakse, prve šanse programi stručnog osposobljavanja, tu su i tehnike za traženje posla predstavljanje poslodavcu kao što su motivacioni treninzi", kaže Desanka Mihajlović Kovač, iz NSZ.

Sličnim projektima, kažu, i ubuduće će pokušavati da potrebe tržišta predstave onima koji posao traže. Ponuda će, nadaju se, biti bolja od one u inostranstvu.

Komentari

Komentari objavljeni na portalu Kodex.me ne odražavaju stav uredništva, kao ni korisnika portala. Stavovi objavljeni u tekstovima pojedinih autora takođe nisu nužno ni stavovi redakcije, tako da ne snosimo odgovornost za štetu nastalu drugom korisniku ili trećoj osobi zbog kršenja ovih Uslova i pravila komentarisanja.

Zabranjeni su: govor mržnje, uvrede na nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi i psovke, direktne prijetnje drugim korisnicima, autorima čanka i/ili članovima redakcije, postavljanje sadržaja i linkova pornografskog, uvredljivog sadržaja, oglašavanje i postavljanje linkova čija svrha nije davanje dodatanih informacija vezanih za članak.

Takvi komentari će biti izbrisani čim budu primijećeni.